畢業求職面臨犀利提問別慌 答覆技巧看過來!

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當面對面試官的尖銳提問時難免亂了陣腳。(取自網路)

克服求職問題,不只是大學剛畢業的社會新鮮人才會面臨到的考驗,無關學歷高低、工作經歷、年紀大小,當面對面試官的尖銳提問時難免亂了陣腳。日前一位網友在Dcard上發問,朋友被公司說「花錢是請你來工作,不是花錢請你來學」該如何完美應答,引發討論。以下五大「犀利面試問題」教你如何破解與應對!

面試,尖銳,提問
當面對面試官的尖銳提問時難免亂了陣腳。(取自網路)

「你為什麼不選擇專業相關的工作」當求職者選擇跨領域的職業時,公司通常會產生「專業代表著你的技能,跨專業找工作則説明你的專業和工作匹配不足」的疑慮。這時求職者能夠先解釋本身的專業為何、主要研究什麼方向,闡述對於工作崗位的理解,並結合專業優勢,最後告知面試官「跨領域求職並非是背離原本的專業,而是尋求更廣闊的發展空間,追求全面成長的機會,更好的為公司服務。」

「為何選擇本公司」提出該問題無非是想了解求職者對於應聘單位的理解程度,以及分析問題的能力,是否能清楚知道面試官真正在問的是什麼,最後是希望得知求職者的應聘動機與職涯規劃。面臨該提問時,首先概述自己對於應聘單位了解的情況、行業優勢及崗位詳情,讓面試官知道你為面試做了多少努力,接著結合自身的專業、經歷等,展現自身位於工作崗位的競爭優勢,表明自己的工作規劃、理想目標符合或者接近公司目標要求、適度的表達自己的熱情

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觀察求職者是否有認真考慮過自己的職業規劃。(取自網路)

「關於未來的職涯規劃」通常是希望了解求職者對於未來的想法及職場態度,觀察求職者是否有認真考慮過自己的職業安排,以及走向是否和公司發展一致。能夠透過工作崗位的資訊結合本身的技能和優勢,同時展現對於所應聘工作的熱情,並且能說出未來三到五年內的計畫,來展現自己對於未來的充足規劃。

「覺得自己的弱點有哪些」面試官通常不希望聽見直接的回答,比如懶惰、小氣、沒耐心等,也要避免自作聰明的回覆,如很完美、沒缺點等,更會激起面試官的反感。面對該問題能夠先從自身優點說起,接著說出一個無傷大雅的小缺點,最後再將負面內容轉換為正向積極的內容,切忌態度一定要誠懇。

「缺乏工作經驗,如何勝任此工作」此題如同先前文章所提道「公司花錢是請你來工作,不是花錢請你來學」的委婉版本,面試時遇到刁鑽提問皆屬正常,所以不需要因為自己沒經驗而感到自卑,真誠大方、不卑不亢才是有可能讓面試官欣賞的態度。回覆該問題要謙虛承認自己的不足,提出自身具備哪些優勢與技能得以彌補,而未來將透過什麼樣的努力為公司創造價值。

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希望透過問答,選取公司想要的人才。(取自網路)

面試中的犀利提問百百種,不變的是希望透過問答,選取公司想要的人才,面對諸如此類的”嚇人”問題,破解方式無非就是需要對於公司有一定程度的了解,更需要百分之百的明白自己的優勢以及定位,便能在面試時對答如流,獲得好印象。

關鍵字: 犀利問題面試官專業求職者提問
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