社會新鮮人的職涯方向 人稱江湖S姊授秘訣

人稱江湖S姊接受中時電子報Campus採訪分享年輕人履歷及就業問題。(Campus編輯室攝)
人稱江湖S姊接受中時電子報Campus採訪分享年輕人履歷及就業問題。(Campus編輯室攝)

每個暑假都有一群畢業生準備好履歷,等著進入職場,但要如何讓自己的履歷被企業主看見?人稱江湖S姊,Sherry,是一位擁有超過7年豐富經歷的獵人頭顧問,挖角的人才從工程師到不同的專業職高階主管、產業,甚至拓及亞太地區,不僅如此,同時身兼商周專欄作家以及經營部落格等等,曾到多個地方演講的她,這次要用自身經驗來談談社會新鮮人履歷與就業問題。

人稱江湖S姊,是她最廣為人知的稱號,因緣際會藉由學長介紹,便毅然決然從工程師跳入獵頭產業,因為變動性大,且要媒合企業與人才能看見人性有趣好玩的一面,因此認定為終生職;針對近期規劃,S姊說,獵頭產業主要挖角對象為前20%的優秀人才,而自身傾向於協助中間60%的人,計畫推出斜槓筆記本,教大家規劃時間、想做的事與訂定一些目標方向,不要局限於工作,是目前正在進行當中的出書計畫。

S姊秉持「人生規劃大於職涯規劃」的理念。(圖片取自人稱江湖S姊臉書)
S姊秉持「人生規劃大於職涯規劃」的理念。(圖片取自人稱江湖S姊臉書)

另外,她也一直秉持「人生規劃大於職涯規劃」的理念,她說,因為現在世代轉變快,太多年輕人在求職所需的不是單純的薪水,而是附加的成就感,反而有時會忽略掉人生最現實的層面—錢;但台灣也是資本主義社會,年長的人們,年輕時履歷豐富,隨著年紀增長,資方只看中專業,導致履歷縮減,甚至開始抱怨工作或是市場不要他,同時,年過40也容易遇到父母年邁需要照顧以及許多人生困難,所以要提前規劃人生,對於未來要選擇的職涯方向與人生目標都有幫助,才不會沒有退路。

問及企業是否愛用社會新鮮人?她以多年經驗觀察表示,企業應該向Z時代學習其思維模式,再者,像一張白紙的年輕人在薪水部分並無太多可談判的籌碼,耐操、好用又是白紙,企業當然喜愛。但S姊也指出普遍年輕人履歷最常犯的問題:第一點就是檔名亂放,導致找不到誰是誰,第二點常見問題則是檔案容量太大,建議求職新鮮人檔名要放上名字及要應徵的職稱,鼓勵將履歷雲端化管理。S姊也特別推薦兩項可製作履歷的網站,其中CakeResume,有免費履歷使用方式,可用比較花俏的排版,凸顯個人風格;LinkedIn,則比較專業,除了可以製作履歷也能夠與各方專業人士認識及交流。閱覽過上萬份履歷的她表示,不論是企業或是獵頭產業,多是利用google做關鍵字的搜尋,找出適合的人才,所以經歷排序並不太重要,主要還是放上正確的關鍵字最為重要。

最後S姊也給大學生三項建議:第一就是做想做的事且控管好現金流來支撐自己,不是按照長輩的期望,畢竟父母的時代已過去,應不讓他們擔心同時追求所要的方向;第二是不要盲從,不要因為看到別人出國工作生活覺得很好,就去做,因為不同國家工作都有背後辛苦的地方,要知道自己追求什麼;第三則是盡量走出教室,在大學時期多認識朋友,不要設限,因為這時期是最好拓展人脈的時候,也沒有利益關係。

或許畢業後,還在茫茫的各種職缺當中尋找自己所適合的歸屬,會慌亂著急,但是做好人生的規劃,對於長遠的未來將會有明確的方向,也不必將自己侷限於一條線的職涯,做多點嘗試與挑戰,闖出更不一樣的人生。

關鍵字: 獵頭產業社會新鮮人履歷人生職涯規劃
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