厭世代如何找工作?陳韋丞透過心理學專業幫你找到人生方向

20多歲的厭世代年輕人,對人生未來方向感到茫然,如果有個生涯規劃師,協助你探索自身,就像遊戲剛進入一個新的地圖,要試著走走到處看,學著接觸人生更多志向,在這個過程之後會更容易發覺自己天賦和熱情。

陳韋丞在研究所裡學的是工商業心理學,這個區域的心理學是大家認識較少的領域,工商業心理學在企業管理上做應用,內容包含技術指導、工事制度的設計、如何提升員工績效,以上的都是工商業心理學所了解,陳韋丞在唸書時期就希望能朝人資方面的工作發展,透過了解一個人的天賦與熱情,從中協助他們找到人生志願和目標。陳韋丞結合自己學習到的工具和方法,幫助人們發現自己特質,釐清個人價值觀,做出適合自己的選擇。

陳韋丞
陳韋丞希望透過心理學的角度幫助年輕人找到未來方向。(陳晏萱攝)

他幫迷途的學生找到方向,他帶著學生探索自己,有很多不同思想的學生,照著不同學生的探索程度去輔導,並使用學習過的心理學相關的工具與理論,去分析學生興趣或是工作價值觀,甚至對職業的矛盾,有些學生可能沒有認識自己的興趣,陳韋丞都會給上心理學相關測驗和幫學生規劃實際的探索計劃。

很多社會新鮮人會不清楚履歷表哪些資料是重要且必須的,哪些列出來是加分以及扣分地雷。他說履歷表裡的自傳可以寫上在求學期間的經歷,具體的競賽經驗、專案處理項目、學習過的專業課程和在相關科目上的特殊成就。在學期間的打工、實習、工讀經驗都是很大的優勢,在這些工作經驗不只要寫更要寫得與他人不同,同樣一份工作要強調你在工作中的出色點,例如專案的成績、或是在網路上的曝光程度都能吸引企業興趣,強調你對於那份工作的優勢,看到你的描述,企業對於你的履歷也有更深印象。相反來說履歷是為了工作而寫,而不是寫出個人故事集,如果與工作沒有直接相關的經驗和內容千萬不要佔太多比例,分配的頁面和位置都要注意,如果不是企業主想看的,很容易被略過而錯失機會。

陳韋丞
陳韋丞與朋友共同研發卡牌,幫助求職者諮商時更能找到適合自己的領域。(陳晏萱攝)

面試時總是會遇到談論薪資的問題,一個社會新鮮人要如何談到合理滿意的薪資呢?陳韋丞說兩件核心事情,第一件事情為知道行情,知道市場行情價是很重要的,這方面可以多去看看人力銀行所做的薪資調查,或是PTT、網路社群上有很多分享,正確掌握市場行情就可以知道範圍和公司對於人才的看法。第二個核心為自我價值,你的學、經歷和特殊技能,這就是很適合談的部分,工作成就尤為重點,但是對於社會新鮮人來說資歷可能是較少的,陳韋丞建議社會新鮮人第一份工作以能學習寶貴工作經驗和鍛煉為主,在未來轉職時也會有更大幫助。

在各個階段,都是在探險,在職場上、在學校裡,我們都是不停地發現自我,在探索中發現原來世界上還有多元的事情可以做,原來各種職業可以有不同面向。別讓自己的世界被侷限,學習新的事物做出創新與突破,發現更多新的機會。

陳韋丞
陳韋丞認為有心理學的背景在人資工作上,對求職者可以有更多面向的幫助。(陳晏萱攝)

關鍵字: 職涯規劃陳韋丞求職
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