三高CP值大學 中華大學培養π型多專業人才

中華大學,創新,鄭藏勝,獎學金
中華大學副校長鄭藏勝表示,中華大學是就業率高、雇主滿意度高、薪資高三高的高CP值大學,校內管理學院名列全世界學校通過率只有約百分之五的AACSB認證,教學品質獲國際肯定。(圖/王雅芬攝)
中華大學副校長鄭藏勝談辦學特色。(影音/王雅芬攝、後製/楊宜臻)

位於新竹市的中華大學以陽光、創新、π中華的特色辦學,學生可以透過校內eCampus網路學習平台,下載教材、學習紀錄、繳交作業,充分實現行動學習校園。中華大學副校長鄭藏勝表示,中華大學是就業率高、雇主滿意度高、薪資高三高的高CP值大學,校內管理學院名列全世界學校通過率只有約百分之五的AACSB認證,教學品質獲國際肯定。

在教學面向上中華大學強調創新創意創業教育,培育π型的跨領域人才,並不斷提升學生創意思考及創新能力,各學院也都建置特色教學教室。學生更可以透過校內自行開發的eCampus網路學習平台學習,也能在其中的學習表現分析系統得知修課記錄,適時提醒成績與出席狀況。更令鄭副校長自豪的,是校內的觸動學習即時回饋系統,教師在課堂中可以利用手機出題目,學生立刻回應,教師能即時掌握學生學習狀況,而由學校自行開發的適性測驗系統,也可依學生不同的能力施以不同的測驗,以及提供學生學習分析與建議。

中華大學已連續兩年提供即將進入學校的新生選修,不收學費且可抵學分,鼓勵學生養成自學習慣。除了與747家企業簽約實習,中華大學提供學生海內外實習外,並推動交換學生措施,積極推動境外雙聯學位,根據人力銀行的在105年的調查指出,畢業3到5年的學生中,中華大學超過半數的學系學生薪資高於全國私校平均薪資。

因應106年入學,中華大學提供入學獎學金及千里馬獎學金等,獎學金來源由學校董事捐贈,不影響學校的本身經費。學校透過推廣教育及外來學生來開源,校內財務穩健,同時,配合政府新南向政策,東南亞的學生也每年成長。

關於大學的招生困境,鄭副校長強調當學生人數減少,各校應該想辦法將招生觸角向外發展並提出政策建議,首先是建議教育部能放手鬆綁,讓市場機制來決定,再者是要公平對待公私立學校,另外,國立大學應該調高學雜費,由政府補助弱勢學生,而對私立學校教師補助也要平等對待。

關鍵字: 中華大學創新鄭藏勝獎學金
好友人數
發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。