WorkFace創辦人潘劍峰:三句話找到自己在世界的位置

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WorkFace年會在台北,台上講者為嚴長壽,與談企業家的社會責任。「所有人服務所有人、所有人向所有人學習、所有人支持所有人」,是WorkFace的宗旨。(圖/江岱蓉攝)

在WorkFace年會上,全球WorkFace的創辦人潘劍峰就像老朋友般的拉著我們到年會大會旁的小角落席地而坐,接受一場未事先準備好的專訪,這可能也是WorkFace之所以能創造世界級影響力的待人態度:「所有人都是朋友。」,老潘說,他自己算是互聯網與電商的連續創業家,只是一路失敗。

從發起第一場小到不能再小的活動至今,WrokFace已成為全中國最有影響力的創新創業社群力量,但你難以想像這居然是由一個在上海正式員工不到十人的組織所創造與運營。目前WorkFace在全亞洲已有28個城市有非正式組織,每年大大小小舉辦近千場與創新創業到創意有關活動。

WorkFace從最初目標:「所有人向所有人學習」,到這五年近千場活動所累積的人與人交流經驗,再衍伸出另外兩個Slogan:「所有人服務所有人」、「所有人支持所有人」,形成未來全球WorkFace最核心的思想目標:「共享、去中心、萬物生長」。

被人稱做LaoPan(老潘)的WorkFace創辦人帶有點平民思想家的味道笑說,「我自己創業一路失敗,但現在做WorkFace應當可以陪人聊天聊到老了」;而且他反問,誰說讓人信任與專注傾聽的能力不是未來世界最需要的核心競爭力?但接著問他,從辭去互聯網總經理職務工作後,舉辦第一場活動所持有的願景是否就是想改變世界,他卻說完全沒有。一開始只是一種想幫忙人的同理心,因為每個人都希望被尊重,尊重一個人就是尊重所有人。就這麼簡單。

所以WorkFace說的「所有人」就是一個人,當「每一個人」進到一個場域後受到正面學習、支持的力量,就可能會進一步去分享,甚至服務別人。WorkFace的成功就真的是這麼的簡單而已。而且WorkFace甚至沒有針對任何客群,因為針對新創家你也瞄不準,他有些揶揄地笑說,「誰說素人不會創造出奇蹟呢?」

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全球WorkFace的創辦人潘劍峰說,這裡說的「所有人」就是一個人,當「每一個人」進到一個場域後受到正面學習、支持的力量,就可能會進一步去分享,甚至服務別人。每個人都希望被尊重,所以尊重一個人就是尊重所有人。(圖/取自WorkFace)

談到未來的世界趨勢與WorkFace願景,他認為未來是一個「無領導力的時代」,而這個無領導力的時代將有兩個重要的趨勢:第一、人必須回到人存在的本質,從事更有創意性工作,因為在未來機器全面取代人的社會裡,創意就是人無可取代與存在的價值;第二、從社群的角度來說,場域催化力量將型塑出更多分享、反饋和可能性,而這也是WorkFace其中最重要的角色,包括學習交流、替大家找朋友,讓每個人不孤單。

最後問到未來WorkFace是否會進行組織化與制度化工作,老潘笑著說,「現在的公司不是老請人又無效果嗎?」,事實上,有很多企業開始付錢找他們做社群力量建構。但他給的初步建議卻出人意料的簡單:第一、放下造成焦慮的績效導向;第二、老闆自己下廚請員工吃飯;第三、只建立必要性編制的團隊組織與利用社會的力量。但老潘強調創造輕鬆的工作場域後,一個正向的團隊就自己會生成知識,社群的力量就是自己正能量關係的延伸。這從管理上來說一點也不科學、不符傳統管理操控性原則,卻在WorkFace邁向全球實踐下正產生強大的世界影響力量。

每週四晚上的WorkFace交流聚會能持續多久和產生什麼能量,答案應當如WorkFace所說的,「在每個人身上分享的力量」。但老潘還是不斷的強調WorkFace的成功不是自己的力量,而這個時代的力量,因為這是一個需要所有人和所有人交流與分享的時代。

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